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赞美的艺术 最甜美的攻心话术 pdf下载

时间:2021-08-25来源:未知 作者:admin 点击:
内容简介 人与人在搭心桥之前,需先搭一座语桥;人性的弱点喜欢批评人,却不喜欢被批评;喜欢被赞美,却不喜欢赞美人,因此,造成了人与人之间的距离,把我们亲切的眼神带给对
 
 
 
 
内容简介
 
人与人在搭“心桥”之前,需先搭一座“语桥”;人性的弱点—喜欢批评人,却不喜欢被批评;喜欢被赞美,却不喜欢赞美人,因此,造成了人与人之间的距离,把我们亲切的眼神带给对方,冷漠就此消失;用我们的耳朵来倾听,争辩就没有了。《赞美的艺术:最甜美的攻心话术》一书旨在教会青少年如何发挥自己的语言潜力,运用赞美的技巧,在人际交往的过程中有效的接近与他人之间的心理距离,使彼此迅速地产生沟通的愿望。美国有一位心理学家指出:“渴望被人赏识是人最基本的天性。”既然渴望赞美是人的一种天性,那我们就应该在平常的生活和学习中掌握好这一智慧,这无疑对我们以后的发展大有好处。
 
 
 
作者简介
 
陈浩 中国总裁网金牌培训师 国际职业培训师行业协会特约理事 国家中小企业银河培训工程注册培训师 部分荣誉: 2006年中国十大培训师 2007年五星级高级国际职业培训师 1978—2008年中国企业教育培训50强培训师 2009年*具影响力实战派专家 畅销作品:《工作就意味着责任》、《职业精神》、《做*好的管理者》、《做情绪的主人》、《管人管到位》等。服务过的企业:石药集团、中国石油、富贵鸟矿业、巨东集团、可口可乐、国家电网、粤电集团、平安健康集团、太钢集团、乐{二堂药业、北京猫王家具、智海集团、中国兵器、中原油田、博锐生物、兴隆控股、同煤集团、戎子酒庄、琪尔康保健、中国烟草、浦发银行…… 主讲课程:《别找借口找方法》、《从优秀到****的三次蜕变》、《执行力》、《工作就意味着责任》、《带好团队管好人》、《做*好的管理者》、《如何有效辅佐上司》、《管理者魅力演说》、《职业精神》、《职业生涯6天突破终极》等。
 
 
 
目录
**章 指责和抱怨不能改变什么,不如换一种方式
指责和抱怨没有给我们带来实惠
赞美可以得偿所愿
用宽容代替指责,用胸怀感动他人
让善意的谎言成就美好心愿
把好建议藏在玩笑中
适当自嘲,为自己救场也给他人台阶
口舌快乐了,关系尴尬了
话多不如话少,话少不如话好
让他受用的赞美技巧:先抑后扬
第二章 了解人性,善用赞美抓住对方的心
没有发现就没有赞美
人*需要的是他人的赞美
没有人喜欢被指责
赞美他人。愉悦自己
人人都迫切渴望得到他人的关注和尊重
使他快乐,他就会大方很多
赞美能创造奇迹
没有人怀疑得体的赞美
让他受用的赞美技巧:借力赞美
第三章 赞美不是一件很容易的事情
第四章 赞美要具体,好话要到位
第五章 赞美,无法抗拒的魅力
第六章 赞美虽然很简单,但是很实用
第七章 善用恭维,独辟蹊径的赞美
第八章 过犹不及,不要卖力不讨好
第九章 那些时刻,你的赞美可以点亮心灯
第十章 读出他的需求,满足他的心理
后记
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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