 内容简介 胡萝卜，在管理学的范畴中，被引申为有效的赏识和奖励机制。无论你是否认识到了这一点，员工都渴求这种机制的感应和刺激。能力是否得到上司认可，这关系到员工是否要改换门庭——寻找他们能够得到承认和赏识的更好的职场环境。所以，为了留住卓越的员工，保持中坚力量的稳定，领导者就必须在企业内部营造胡萝卜文化，吸纳人才，并努力使团队更多地活跃在达观和愉悦的工作环境中。 目录 致谢辞 序言 前言 胡萝卜的故事 开篇 1 没有付出，哪有收获？ 胡萝卜的故事 第二篇 2 胡萝卜能够扩展你的视野 胡萝卜的故事 第三篇 3 用心挑选你的胡萝卜 胡萝卜的故事 第四篇 4 恩赐和赠予无处不在 胡萝卜的故事 第五篇 5 把你的目光投落在丰收的季节 胡萝卜的故事 第六篇 6 让盛典成为永恒的记忆 胡萝卜的故事 第七篇 7 继续种植你的那块胡萝卜田 胡罗卜的故事 终结句 通往成功的七条捷径 点击下载：24只胡萝卜的管理 (访问密码: 7509) |
