 内容简介 《高薪是设计出来的》为职业人设计了一条通往高薪的职业路线，是一本告诉你如何拿到高薪的职场宝典。为什么在同一个屋檐下工作，你付出的比他多，薪水却比他少？为什么领导提拔他却没有提拔你？为什么一起毕业，他的薪水一直攀升，而你的却一直处于徘徊低迷状态？职场中不会有人告诉你答案。《高薪是设计出来的》会为你拆解这些高薪背后的秘密，教你如何成为同事羡慕、领导赏识的职场明星，教你在如何规划自己的职业生涯，以便尽快加入高薪行列，走出“鬼打墙”式的职场加薪迷雾。 目录 第一章 起跑前，找到与自己匹配度最高的工作 做好职业规划 \ 002 根据自身个性特征选择职业 \ 005 不要好高骛远，要先从实现小目标开始 \ 009 第一份薪水不必太计较 \ 011 能力的价值远高于文凭 \ 014 职场规则越早知道越好 \ 015 提升个人价值，塑造个人形象 \ 019 第二章 勤劳敬业，摆正态度才能走出低薪困境 勤学苦练是获得高薪的磨石 \ 024 以积极进取的心态做事 \ 027 敬业精神是获得高薪的基础 \ 029 吝啬付出，薪水对你更加吝啬 \ 031 杜绝虚假的工作狂 \ 033 高薪往往来自额外的责任 \ 035 想加薪，先要做到尽心尽力 \ 036 专业能力决定你的薪资水平 \ 038 第三章 工作第一，高效的执行能力是获得加薪的筹码 执行的第一步就是服从 \ 042 执行要有一个明确的目标 \ 044 执行就要百分百 \ 047 关注细节，提高执行效果 \ 049 改掉拖延的毛病 \ 051 培养一次性做好工作的习惯 \ 053 提前一步做事 \ 055 以结果为导向做事 \ 057 以最快的速度达到目标 \ 059 第四章 勤于动脑，高薪总是给用正确方法做事的人 工作不能一味蛮干 \ 064 发挥自己的优势去做事 \ 066 老板更欣赏能灵活处事的员工 \ 067 不要被职场琐事“套”住 \ 069 根据紧迫性与重要性规划自己的工作 \ 072 找到工作的主要方向 \ 074 最有精力时做最重要的事 \ 077 破解合作低效，逐鹿职场高薪 \ 079 有能力收集零碎时间做大事 \ 081 常见工作压力的处理技巧 \ 085 第五章 谨言慎行，赢得上司的器重 尊重上司，高薪自然来 \ 088 职场中要学会洞察人心、谨口慎言 \ 089 超越上司的期望去做事 \ 091 高质量的沟通有益于薪水提高 \ 093 为领导分忧解难者更贴心 \ 095 适时说“不”，赢取高薪 \ 097 大胆表现以获得上司关注 \ 099 不可忽略上司身边的人 \ 101 获得上司“青睐”的妙招 \ 103 第六章 经营人气，高人气为你赢得好薪水 高薪源于人际维护能力 \ 108 初入职场与同事相处的法则 \ 110 让职场前辈成为你的良师益友 \ 113 换位思考才能创造和谐的同事关系 \ 115 同事之间送点小礼物可以增进感情 \ 117 用暗示术委婉处理尴尬时刻 \ 120 掌握与同事相处的距离 \ 123 正确看待同事之间的差异 \ 125 同事中的小圈子要谨慎进入 \ 128 避开职场中“心理阴暗”的人 \ 130 第七章 提升领导力，领导力是加薪的潜在条件 关注职场晋升的增长点 \ 134 培养晋升的特质 \ 136 要想“升”就要先炼“心” \ 138 三大关系助力职场晋升 \ 139 以人为本，情感管理赢人心 \ 142 组织能力是升职加薪的硬件功夫 \ 144 建立属于自己的人情账户 \ 147 业绩直接体现你的晋升能力 \ 149 细节决定你的职场前途 \ 151 心怀感恩，自己才能做领导 \ 153 为老板创造机会，自己才会有机会 \ 156 第八章 精诚合作，只有具备团队精神的人才能获得领导的青睐 主动融入团队 \ 160 工作中，依靠自己不如依靠团队 \ 162 要结合团队的优势工作 \ 164 积极补台，为自己铺路 \ 166 帮助有前途的同事能更快获得晋升 \ 168 第九章 勇于创新，创意思维是获取高薪的捷径 让创新为个人的发展提速 \ 172 有挑战性的工作才能赢得高薪 \ 173 善用经验而不要被经验所“用” \ 176 换一种思维方能换一片天地 \ 178 主动创新，成为实践型员工 \ 180 以流程创新更新企业竞争力 \ 181 挑战高薪者，不轻易给自己设限 \ 183 一个方法行不通时，换个角度想问题 \ 187 发挥创造力的方法 \ 189 第十章 反应机敏，快速捕捉到晋升的契机 领导加派新任务时要主动争取 \ 194 对大家习以为常的工作方式进行改良，让领导眼前一亮 \ 196 有机会表现自己的特长时不要放弃 \ 201 在不影响分内事的同时分外事也要做好 \ 204 对领导的指令要全身心地配合 \ 208 深思熟虑提出好建议 \ 211 第十一章 谋定而后动，加薪套路全了解 提薪前需要你认真了解的事 \ 216 加薪，先要沉得住气 \ 218 赢得与上司间的这场心理博弈 \ 220 加薪要求选对合适的时机 \ 223 这几个敏感时期不能提加薪 \ 225 采用声东击西式谈薪法 \ 227 职场新人入职谈薪禁忌 \ 229 加薪申请书可以这样写 \ 231 第十二章 慎重跳槽，换工作并不是获取高薪的唯一办法 频繁跳槽高薪梦断 \ 236 高情商才是处理职场烦恼的良药 \ 238 现在的低薪是为了日后的高薪 \ 242 计算一下跳槽的成本再行动 \ 246 判断跳槽的时机 \ 249 怎样的跳槽才是好的选择 \ 253 跳槽前需要思考的几个问题 \ 256 跳错槽要及时为自己“解套” \ 260 点击下载：高薪是设计出来的 (访问密码: 7509) |
