 内容简介 本书遴选了世界上最有价值的近100个思维定律、效应和法则，划分为素养、目标、计划、统御、沟通、选拔、协调、参谋、决策、信息、创新、竞争、财富等18个大类别，结合中外经典案例，详尽解析和探讨了每一种思维定律、效应和法则和内涵及其应用之道，让你一书在手，通览世界顶级思维的精义和奥妙，掌握开启人类思维大门的钥匙，控寻世界思维殿堂中的无穷宝藏。 目录 前言 Part1 素养：改变世界前先改变自己 跳蚤效应：心有多大，舞台有多大 舍恩定理：成功垂青自信的人 卢维斯定理：谦虚是完全不想自己 特里法则：真正的错误是害怕犯错误 鲁尼恩定律：笑到最后的才是赢家 Part2 目标：知道做什么，才能做成什么 古特雷定理：每一处出口是另一处的入口 洛克定律：有专一目标，才有专注行动 目标置换效应：心往一处想，劲往一处使 Part3 计划：想比做重要，准备比行动重要 布利斯定理：事前多计划，事中少折腾 列文定理：没有能力去筹划，只有时间去后悔 弗洛斯特法则：一开始就把事情做对 Part4 统御：魅力胜于权力，威信胜于权威 鲦鱼效应：身教比言教更具说服力 权威效应：人微则言轻，人贵则言重 刺猬法则：亲密过头会“刺伤”人 Part5 沟通：语言和心灵的双重交流 蜂舞法则：管理到位，沟通先到位 避雷针效应：善疏则通，能导必安 位差效应：没有平等就没有真正的交流 斯坦纳定理：说的愈少，听到的就愈多 Part6 选拔：将合适的人请上车，不合适的人请下车 美即好效应：人不可貌相，海水不可斗量 简道尔法则：把适当的人放到适当的位置 贝尔效应：慧眼识人，甘为人梯 Part7 任用：用人不当事倍功半，用人得当事半功倍 韦尔奇原则：用人得当，事半功倍 奥格威法则：用强者更强，用弱者更弱 酒井法则：让员工永久安家落户 Part8 协调：打破堡垒、聚合能量的策略 磨合效应：完整的契合=完美的配合 木桶定律：加长所有的“短板” 华盛顿合作定律：一加一并不等于二 苛希纳定律：用最少的人做最多的事 Part9 指导：管得越少，管得越好 超限效应：犯一次错，只批评一次 波特定理：对下属的错误网开一面 洛伯定理：授权有道，分身有术 Part10 培养：授人以鱼，不如授人以渔 吉格勒定理：水无积无辽阔，人不养不成才 彼得原理：莫让员工溃败在晋级的天梯上 Part11 激励：赞赏是比金钱更好的奖赏 马蝇效应：有正确的刺激，才有正确的反应 皮格马利翁效应：赞美使平庸变骨干 鲶鱼效应：活力源于竞争和挑战 秋尾法则：尊重即是奖励，信任才易胜任 Part12 监督：管理就是严肃的爱 赫勒法则：监督是尊重，也是激励 破窗效应：在第一时间修复漏洞 横山法则：真正的管理是没有管理 Part13 参谋：向别人借智慧也是种智慧 托利得定理：思可相反，得须相成 波克定理：无磨擦便无磨合，有争论才有高论 韦奇定理：不怕众说纷纭，只怕莫衷一是 麦克莱兰定律：决策管理，人人有责 Part14 决策：运筹帷幄的远见卓识 儒佛尔定律：有效预测是决策的前提 布利丹效应：果断是决策的心脏 福克兰定律：有效的决策才算是决策 奥卡姆剃刀定律：复杂的问题可以简单化 霍布森法则：懂得选择，学会放弃 Part15 信息：掌控信息就掌控一切 沃尔森法则：得信息者得天下 前景理论：前景与风险是一对双胞胎 Part16 创新：有超人之想，才有超人之举 毛毛虫效应：打破常规，破旧立新 韦特莱法则：先有超人之想，后有超人之举 里德定理：若要经久不衰，切勿经久不变 隧道视野效应：不拓心路，难开视野 Part17 竞争：最大赢家的博弈游戏 波特竞争战略：竞争是战略，更是谋略 快鱼法则：不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼 史密斯原则：没有永远的对手，只有永远的利益 大拇指定律：要么第一，要么出局 Part18 财富：观念决定贫富，脑袋决定口袋 马太效应：穷人为什么穷，富人为什么富 杠杆效应：寻找财富支点，撬起财富大厦 二八定律：以最小投入获得最大收益 羊群效应：投资理财不是赶时髦 复利效应：利滚利滚出财富大雪球 点击下载：世界顶级思维 （访问密码：7509） |
