![]() 内容简介 本书遴选了世界上最有价值的近100个思维定律、效应和法则,划分为素养、目标、计划、统御、沟通、选拔、协调、参谋、决策、信息、创新、竞争、财富等18个大类别,结合中外经典案例,详尽解析和探讨了每一种思维定律、效应和法则和内涵及其应用之道,让你一书在手,通览世界顶级思维的精义和奥妙,掌握开启人类思维大门的钥匙,控寻世界思维殿堂中的无穷宝藏。 目录 前言 Part1 素养:改变世界前先改变自己 跳蚤效应:心有多大,舞台有多大 舍恩定理:成功垂青自信的人 卢维斯定理:谦虚是完全不想自己 特里法则:真正的错误是害怕犯错误 鲁尼恩定律:笑到最后的才是赢家 Part2 目标:知道做什么,才能做成什么 古特雷定理:每一处出口是另一处的入口 洛克定律:有专一目标,才有专注行动 目标置换效应:心往一处想,劲往一处使 Part3 计划:想比做重要,准备比行动重要 布利斯定理:事前多计划,事中少折腾 列文定理:没有能力去筹划,只有时间去后悔 弗洛斯特法则:一开始就把事情做对 Part4 统御:魅力胜于权力,威信胜于权威 鲦鱼效应:身教比言教更具说服力 权威效应:人微则言轻,人贵则言重 刺猬法则:亲密过头会“刺伤”人 Part5 沟通:语言和心灵的双重交流 蜂舞法则:管理到位,沟通先到位 避雷针效应:善疏则通,能导必安 位差效应:没有平等就没有真正的交流 斯坦纳定理:说的愈少,听到的就愈多 Part6 选拔:将合适的人请上车,不合适的人请下车 美即好效应:人不可貌相,海水不可斗量 简道尔法则:把适当的人放到适当的位置 贝尔效应:慧眼识人,甘为人梯 Part7 任用:用人不当事倍功半,用人得当事半功倍 韦尔奇原则:用人得当,事半功倍 奥格威法则:用强者更强,用弱者更弱 酒井法则:让员工永久安家落户 Part8 协调:打破堡垒、聚合能量的策略 磨合效应:完整的契合=完美的配合 木桶定律:加长所有的“短板” 华盛顿合作定律:一加一并不等于二 苛希纳定律:用最少的人做最多的事 Part9 指导:管得越少,管得越好 超限效应:犯一次错,只批评一次 波特定理:对下属的错误网开一面 洛伯定理:授权有道,分身有术 Part10 培养:授人以鱼,不如授人以渔 吉格勒定理:水无积无辽阔,人不养不成才 彼得原理:莫让员工溃败在晋级的天梯上 Part11 激励:赞赏是比金钱更好的奖赏 马蝇效应:有正确的刺激,才有正确的反应 皮格马利翁效应:赞美使平庸变骨干 鲶鱼效应:活力源于竞争和挑战 秋尾法则:尊重即是奖励,信任才易胜任 Part12 监督:管理就是严肃的爱 赫勒法则:监督是尊重,也是激励 破窗效应:在第一时间修复漏洞 横山法则:真正的管理是没有管理 Part13 参谋:向别人借智慧也是种智慧 托利得定理:思可相反,得须相成 波克定理:无磨擦便无磨合,有争论才有高论 韦奇定理:不怕众说纷纭,只怕莫衷一是 麦克莱兰定律:决策管理,人人有责 Part14 决策:运筹帷幄的远见卓识 儒佛尔定律:有效预测是决策的前提 布利丹效应:果断是决策的心脏 福克兰定律:有效的决策才算是决策 奥卡姆剃刀定律:复杂的问题可以简单化 霍布森法则:懂得选择,学会放弃 Part15 信息:掌控信息就掌控一切 沃尔森法则:得信息者得天下 前景理论:前景与风险是一对双胞胎 Part16 创新:有超人之想,才有超人之举 毛毛虫效应:打破常规,破旧立新 韦特莱法则:先有超人之想,后有超人之举 里德定理:若要经久不衰,切勿经久不变 隧道视野效应:不拓心路,难开视野 Part17 竞争:最大赢家的博弈游戏 波特竞争战略:竞争是战略,更是谋略 快鱼法则:不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼 史密斯原则:没有永远的对手,只有永远的利益 大拇指定律:要么第一,要么出局 Part18 财富:观念决定贫富,脑袋决定口袋 马太效应:穷人为什么穷,富人为什么富 杠杆效应:寻找财富支点,撬起财富大厦 二八定律:以最小投入获得最大收益 羊群效应:投资理财不是赶时髦 复利效应:利滚利滚出财富大雪球 点击下载:世界顶级思维 (访问密码:7509) |